Ressources humaines BAC +5

TITRE PROFESSIONNEL Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines (MSGRH)

DURÉE : 2 ans

STATUT : Formation en alternance

Niveau 7 (RNCP34208)

Le diplôme bac+5 en ressources humaines permet de développer la vision stratégique de la fonction RH. Il permet d’acquérir un niveau d’expertise en prospective, risques et opportunités RH pour ainsi développer une stratégie des ressources humaines adaptée aux grands enjeux de l’entreprise.

Établissement certificateur

campus-cci-gard-lycee-enseignement-superieur-sup-de-v-vente-management

Durée et rythme

Rentrée en Septembre
893h de formation sur 2 ans
2 semaines de formation à la rentrée puis rythme d’alternance de 24 mois (3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école)
Formation 100% en présentiel

Pré-requis et niveau d'entrée

Admission en 1^ère année : être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3) à dominante tertiaire et/ou ressources humaines
Admission en 2^e année : être certifié d’un niveau bac+4 en Ressources Humaines
Admission sur dossier et entretien
Validation du projet par la commission
Admission définitive conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 24 mois
Possibilité d’intégrer la formation pour les salariés au travers de plusieurs dispositifs : plan de développement des compétences de l’entreprise, CPF, CPF de transition, VAE (nous contacter pour une étude individualisée de votre projet).

Programme

Analyse de données et diagnostics

Règlementation sociale appliquée ( ECTS)
Prospective, veille technologique et métiers
Diagnostic économique et organisationnel de l’entreprise
Management des opportunités et risques

Élaborer la stratégie RH

De la stratégie d’entreprise à la stratégie RH
Talent management
Marketing de l’offre RH
Compensation and Benefits

Piloter les processus et équipes RH

Audit des processus RH
Pilotage agile des processus RH
Transformation digitale et accompagnement métiers

Manager et négocier

Négociation et rédactions des accords
Stratégie de communication
Adaptation de l’organisation et Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Gestion des crises

Déployer et conseiller

Management et conseil aux managers
Méthodes agiles de gestion de projet et co-construction

Développer le capital humain

Anglais des RH
Droit social international
Package et politique de rémunération à l’international
Carrières à l’internationale

Compétences développées

Vision stratégique de la fonction RH
Expertise en prospective, risques et opportunités RH
Élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de l’entreprise et de son environnement
Accompagner les changements et mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise
Évaluer la performance des processus RH de l’entreprise

Modalités pratiques

Accompagnement et mise en relation avec les entreprises
Accompagnement à la recherche d’alternance

Modalités d'évaluation et validation

Validation de 6 blocs de compétences et validation d’une épreuve relative à la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel.

Compétences acquises évaluées à partir de dossiers professionnels et/ou de soutenances orales sur des études de cas, de mises en situation et de la rédaction d'un mémoire professionnel.

Métiers visés

Consultant(e) en Ressources Humaines
Responsable de formation
Responsable Ressources Humaines
Responsable Mobilité internationale
Responsable Recrutement et diversité
Responsable GPEC

Tarif de la formation

Formation en apprentissage financée par les OPCO.

Apports théoriques, pratiques et mises en situation
Contacts privilégiés avec les entreprises du territoire
Atelier de coaching « recherche d’entreprise »
Accès logiciels spécialisés (Pack Office)
Accès aux MOOCS et modules « soft skills »

Accessibilité et individualisation

Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) Possibilité d’adapter votre parcours de formation si vous êtes une Personne en Situation de Handicap (PSH) en prenant contact avec notre référent handicap :

y.sanchez@gard.cci.fr

Rejoins le Campus

CCI Gard.

Le Campus CCI Gard forme des professionnels reconnus dans 5 domaines d’activité : commerce, communication, services, informatique et ressources humaines. Les formations proposées par la voie scolaire ou en alternance, garantissent un taux de réussite élevé aux examens. L’une d’elle vous intéresse ? Démarrez sans plus tarder vos démarches d’inscription !