Recrutez un alternant

Objectif


Le contrat d’apprentissage ouvre l’accès à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu (du CAP au diplôme d’ingénieur), en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement général, professionnel et pratique dans l’établissement de formation.

Durée

De 1 à 3 ans. Cas particuliers : sur 6 mois, et jusqu’à 4 ans dans le cas d’une reconnaissance travailleur handicapé.

Candidats

Jeunes de 16 à 29 ans révolus (au moins 15 ans à la sortie de 3e).
Sans limitation d’âge dans le cas d’une reconnaissance travailleur handicapé.

Employeurs

Entreprises inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), association, professions libérales, micro-entrepreneurs inscrits au RCS.

Quels avantages financiers pour mon entreprise ?

Embauche jusqu’à décembre 2021 (aide exceptionnelle)
Une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour la 1re année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d’âge et d’effectifs. L’aide unique à l’embauche d’un apprenti concerne les contrats conclus à partir de janvier 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat . Elle s’élève à 4 125 € la 1re année, puis 2 000 € la 2e année, et 1 200 € les 3e et 4e années.

 

Secteur privé


Reduction des charges patronales d’origine légale et conventionnelle étendue aux cotisations patronales de retraite complémentaire à la contribution patronale d’assurance chômage.

Secteur public


Exonération totale des charges patronales d’origine légale et conventionnelle (sauf cotisations accident du travail et maladies professionnelles, forfait social).

Toutes entreprises


Exonération totale des charges salariales d’origine légale et conventionnelle, limité à 79 % du SMIC.
Aides de l’AGEFIPH pour l’embauche d’apprentis reconnus travailleurs handicapés (pour les contrat de minim 6 mois)
Montant maximun de 3 000 € proratisé en fonction de la durée du contrat.

Entreprises de + de 250 salariés


Déduction de la créance Bonus Alternant pour les entreprises de plus de 250 salariés qui employaient en 2015 plus de 5% de jeunes en apprentissage. Créance à déduire du hors quota de la taxe d’apprentissage (TA).

 

Commerce - Communication digitale & informatique

17 formations du CAP au Bac+5 pour un parcours complet dans ce domaine. Les différents cursus permettent d’obtenir des compétences nécessaires pour mettre en œuvre des stratégies de communication et/ou commerciales. Experts en négociation, en marketing web ou en design de vitrines sont autant d’opportunités données par le Campus CCI.

Nos formations dans ce domaine :
Services

5 formations en BTS et bas Pro dans les domaines des services à la personne, ou dans l’entreprise de l’accueil à des activités administratives plus avancées. Ces formations ont en commun de former à des métiers où les qualités relationnelles sont essentielles.

Nos formations dans ce domaine :