Master Marketing-vente dans un monde digital

Professions

Des métiers recherchés !
Aujourd’hui, les nouvelles pratiques des consommateurs modifient profondément les enjeux de développement des entreprises. Au cours des dernières années, de nombreux métiers liés au marketing digital ont emergé et n’ont de cesse de se spécialiser.
Les métiers du secteur peuvent donc être différents d’une entreprise à une autre.
Selon les produits/services proposés par les entreprises, les besoins sont différents mais nécessitent toujours l’expertise de professionnels de plus en plus qualifiés.
Sur le marché de l’emploi, ces compétences constituent un véritable atout !
Une chose est sûre, le marketing digital offre de belles perspectives professionnelles !

Formation

Alternance sur 24 mois :
Vous commencez par 4 semaines en centre de formation. C’est l’idéal pour préparer votre arrivée en entreprise. L’objectif est de favoriser votre mise en action immédiate.

Puis, tout au long de l’année, vous alternez :
- 3 semaines en entreprise
- 1 semaine en centre.

Programme

Master 1 :

  • Management commercial
  • Communication commerciale - Anglais professionnel
  • Principes des études de marché
  • Stratégie commerciale
  • Gestion de la relation client (GRC)
  • Marketing dans un univers digital (approfondissement)
  • Les méthodes de recherche en marketing et projet managérial

 

Master 2: 

  • Comportement du consommateur
  • Marketing stratégique
  • Retail : intégration physique et digitale
  • E-business - Logistique
  • Impact des données sur le marketing et la vente
  • Marketing en contexte B to B

 

Compte formation
Cette formation est éligible à un financement par le compte formation
Public

• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion de préférence.
• La sélection s’effectue sur dossier et commission d’admission.
• L’admission définitive est conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 24 mois minimum.
• Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en poste.
• Possibilité de mobiliser son CPF.

Budget

Nous consulter. Prise en charge par l’entreprise et son OPCO.

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