Licence Ressources Humaines et gestion de la paie

Professions

- Assistant(e) RH
- Chargé(e) de missions RH
- Assistant(e) administration du personnel
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de formation
- Collaborateur(trice) social(e)
- Gestionnaire GPEC
- Gestionnaire de paie

Formation

Rentrée en Septembre 2023
547h de formation
1 semaine en formation puis rythme d’alternance de 12 mois (2 jours à l’école / 3 jours en entreprise)
Formation 87% en présentiel 13% en distanciel

Programme

Programme : 

Ressources Humaines :

  • Initiation à la fonction RH (4 ECTS)
  • Outils RH (6 ECTS)
  • GRH, dialogue social et transformation des organisations (6 ECTS)
  • SIRH (4 ECTS)
  • Data RH (6 ECTS)

 

Paie :

  • Initiation à la gestion de la paie (4 ECTS)
  • Approfondissement à la gestion de la paie (6 ECTS)
  • Pratiques de logiciel de paie (6 ECTS)

 

Droit :

  • Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
  • Droit du travail : relations collectives (6 ECTS)

 

Transversal : 

  • Anglais professionnel (6 ECTS)
  • Projet personnel et professionnel (6 ECTS)

 

Informations complémentaires

Possibilité de mobiliser son CPF

Public

Rentrée en Septembre 2023


547h de formation
1 semaine en formation puis rythme d’alternance de 12 mois (2 jours à l’école / 3 jours en entreprise)
Formation 87% en présentiel 13% en distanciel

Budget

Formation en alternance financée par France compétences et les OPCO

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Téléphone
04 66 87 97 06
Contact mail
recrutement.campus@gard.cci.fr
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30000 Nîmes
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